招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
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工作职责:
1、全面负责管理客服部门的所有工作。
2、负责客服部每月各项数据指标进行分析与统计,提升转换率、控制并降低成本。
3、收取及审阅每天的投诉记录、退换货记录及客服工作日志,并予以指导监控。
4、制定客服管理制度、工作流程与话术规范,建立完善的客服培训体系、绩效考核与激励机制;对新人(售前/售后)入职培训,新产品专业知识培训。
5、与客服部相关密切的公司网店管家系统对接及优化执行。
6、负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案,制定并不断完善客户服务规范、流程和相关制度,推动和监督相关流程及规章制度的有效执行,全方位优化客服服务质量。
7、负责客服部管理的整体工作,管控客服部日常的事务性工作。
8、及时处理突发事件及重要投诉,协调客服内部、其他部门以及对外的工作关系,负责部门内部及部门之间协作流程完善及优化。
9、对客服团队工作质量、工作效率以及负责项目销售业绩负责。
10、配合运营主管或运营做好店铺推广计划,做好配套的咨询执行,及后续的相关客户服务,共同完成团队月度目标。
11、及时完成上级领导安排的工作任务。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。