人事/招聘专员

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：不限 岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职位要求：
1、学历大专以上，年龄在22-35岁之间；
2、沟通表达能力强，工作踏实勤恳，执行力强；
3、具备一定的人事管理经验和知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
7、形象好，气质佳，性格开朗大方，善于与人沟通，工作积极主动细心。