招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:不限
婚况要求:不限
=====本岗位目前属于储备岗=========
【※公司福利:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,年终奖,工龄工资,节日礼金,生日礼金,结婚礼金※】
薪资结构:基本工资 岗位工资 餐补 绩效奖金 其他福利
任职资格:
1.大专以上学历;
2.人力资源管理、行政管理或相关专业,有人力相关工作经验者专业不限;
3年以上相关工作经验;
4.具有良好的语言表达、沟通协调及分析判断能力,良好的文字功底且专注细节。
岗位职责:
1.负责执行集团人力行政部下发的人力制度与相关方案;
2.负责商管公司基础岗位的简历筛选、通知,初试,接待和引导应聘人员,完成与部门的工作对接,更新招聘日报表;
3.负责办理员工的入职、离职、转岗等相关手续,并报送集团人力行政部;
4.负责新员工的入职培训,并进行员工培训需求调研和分析,为集团人力行政部提供培训做好端口对接;
5.负责商管公司日常的考勤管理,薪酬核算,绩效数据收集及行政工作;
6.完成领导交办的其他工作任务。
岗位发展路径:人力行政专员→人力行政主管→人力行政经理,或根据个人的职业规划进行岗位调整(公司有岗位编制的情况下)
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