行政人事经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：不限 岗位职责：
1.根据公司战略目标，组织制订人力资源战略规划并推进实施；
2.主持组织诊断，推动组织变革管理，及组织管控模式、组织结构、组织制度流程、组织绩效的设计与管理；
3.负责人力、人才引进、人才盘点与优化调整，进行组织建设与不断优化；
4.组织编制公司人力资源预算，合理有效控制人力成本；
5.构建适应组织发展的人力资源管理体系以及培训体系、薪酬激励体系、人才发展等并推动实施；
6.组织开展公司中高层领导力发展、干部选拔管理工作、人才梯队建设等，为公司持续化发展提供组织人才保障；
7.主持组织效率分析，推动组织人才结构调整与人才培训等，提升公司运行效率；
8.负责员工关系管理，做好劳动风险防范，建立和谐劳资关系；
9.开展企业文化建设，建立良好的工作氛围，促进公司良性运营；
10.定期安全预防管理活动，敦促不合格项目和区域限期及时整改；
11.负责公司会议管理、行政（包括外联）及其后勤管理，确保办公室日常事务有序开展；
12.完成领导安排的阶段性、专项、专题工作和临时工作任务。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，5年以上同行岗位工作经验；
2、 通晓人力资源及行政管理后勤相关知识；人力资源管理师一级以上；
3、 较强的计划、组织、协调能力，较强的人际沟通能力，熟练使用各类办公软件操作系统；
4、 良好的职业形象与亲和力，团队合作精神优先；
5、 具备良好的社会资源等。