招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
岗位职责：
1、根据集团人事制度，拟定并完善公司人事制度、实施细则人事部工作程序；
2、定期梳理公司组织结构、部门职责、职位说明书，落实职位责任制和工作标准；
3、开展招聘工作，负责向上级提供员工的录用、聘用、转岗、晋升、辞退、退休的初步方案和意见
4、建立、管理、完善培训体系，细化薪酬福利体系，确定合理的薪酬福利标准；
5、根据公司下达的考核指标，组织开展公司绩效管理工作；
6、负责工资、社保、福利、考勤单据等审核和报批工作 ；
7、负责企业文化建设工作，组织开展各项有益活动。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，40岁以下；
2、熟练word、ppt等常用办公软件的操作；
3、大型企业人力资源工作经验3年以上，熟悉人力资源管理6大模块。
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