招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
岗位职责：
1.负责本部的行政管理和日常事务
2.协助领导做好各部门之间的综合协调
3.落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报
4.负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实
5.负责组织系统及工作职责研讨和修订。
6.组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
7.制定人力资源计划，通过这些使企业内部 人事宜 即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
8.负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。
9.负责后勤总务工作：制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
任职要求：
1.性别：女性
2.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；
3.从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；
4.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5.能熟练使用office、word、excel等办公软件，会做PPT，有一定的文字写作能力；
6.了解国家各项劳动人事法规政策；
7.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
8.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
工作时间：上午08:00-12:00 下午01:00-05:00
福利待遇：
(1)富有竞争力的薪酬：底薪 绩效 补贴 每年提薪机会（根据岗位不同，具体面谈）；
(2)团队活动：定期举办节日聚会、生日聚会、体育活动、户外活动、海外交流、出国旅游、出国培训等；
(3)包吃住；
(4)五险一金；享有法定假、年休假、婚假、产假等带薪假期；
(5)实行每周6天每天8小时工作制；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
