人事行政经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-25岁 婚况要求：不限 1. 本科以上学历，特别优秀可放宽至大专；
2. 至少三年相关工作经验和专业工作历练。
3、熟练使用常用办公软件，有较好的文字写作功底。
4、具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心及独立工作能力；
5、从事过房地产者优先
上班时间：7小时单休。

岗位职责
1. 协助综合部总监组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、 保存管理等；
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、 公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4. 负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用管理；
5. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，建立合同台帐及合同资料的档案管理；
6.公司日常会议的组织及会议纪要的工作；
7. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；
8. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；