招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-25岁
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责招聘、录用、转正或晋级、调动、离职工作,组织签订劳动合同;
2、负责人事档案的管理;
3、负责工资核算工作;
4、负责新入职员工的培训,编制年度培训计划及组织、监督实施;
5、协助上司执行本公司人力资源管理的方针、政策和制度;
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、2年以上HR工作经验,有招聘或培训经验优先;
2、人力资源、工商管理、汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业大专以上学历;
3、具有良好的人际沟通、协调组织能力和团队精神,工作责任心强。
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