招聘人数：5-6人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
【※公司福利：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，工作餐，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，生育礼金，公费培训，带薪年假，8小时工作制※】
工作职责:
1、根据吉利汽车、投资人、总经理多方需求，制定销售部的经营计划和年度目标；
2、根据经营计划和年度目标按年度月、季度、月度分解至销售部各岗位，并监控、督促各指标达成；
3、根据市场情况，合理制定销售政策以及渠道销售政策，协调市场活动；
4、统筹销售资源的调拨与分配，以先进先出原则出售，优化库存结构。
5、参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作，并负责销售部团队建设工作。
6、主导参与销售部各类例会，并负责跨部门沟通协调。
7、监控吉利汽车销售流程标准的落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度。
8、配合吉利汽车各项检查、指导工作，落实吉利汽车提出的各项商务政策。
任职资格:
教育背景:
◆汽车、机械或市场营销专业优先，大专及以上学历。
经 验:
◆有相关销售管理工作经验优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
