招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：已婚
【◇岗位要求：二年以上相关工作经验，形象好，气质佳，口才好，有亲和力，诚实守信，沟通能力，协调能力，执行能力，团队精神，性格开朗，品行端正，积极主动，工作负责◇】
具体工作职责：
1、根据经批准的招聘计划，协助公司基层管理及以下人员的日常招聘工作。
2、为经批准录用的新员工办理入职、转正、社保等各项手续，并办理员工转岗、晋升、离职等异动手续。
3、做好人事档案、劳动合同续签的办理。
4、建立员工培训档案，做好培训记录、培训考核、培训合同的签订。
5、实施公司绩效考核统计工作，做到数据准确。
6、负责公司全体员工劳动纪律、考勤管理，协调员工劳动关系。
7、协助公司员工团队建设，组织各类文体活动，通过各种宣传途径，宣传公司企业文化。
8、了解员工的思想动态，帮助员工解决思想矛盾，协助控制人员流失。
9、协助部门的行政后勤管理及采购事务，积极配合各部门的相关工作。
10、协助上级完成人事行政其他相关工作
11、服从上级工作安排
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