招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：已婚
【※公司福利：工作餐，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，生育礼金，公费培训※】
主要职位责任
1、 根据公司下达的相关指标，编制销售预算，包括月度预算、每日销售情况预算，以及经费开支预算；
2、 根据销售情况、销售趋势、竞争店状况，顾客增减动向等，制定促销计划方案，向公司提出，实施促销工作，进行促销评估；
3、 制定合理的人员配置方案，关心员工的健康状况；
4、 培养培训员工，使之精通业务，并向公司推荐优秀人才；
5、 检查各部门的设备设施分配情况，并对其作适当的指导；
6、 检查订货，防止缺货及库存积压；
7、 检查销售情况，确认 ABC 三类商品，每周通过周报表向总部汇报；
8、 检查仓库、冷库的在库商品，维持适当的在库量；
9、 研究商品滞销、损耗的原因，制定对策并立案实施；
10、检查商品的陈列状况，特别是标价签；
11、检查商品质量、保质期；
12、检查货架通道、收银台和店头的清洁整理工作；
13、不断改善店内购物环境；
14、合理安排员工的工作、加班及休息、休假；
15、检查员工对公司各项规章制度的遵守情况，对违反者及时进行教育、处理或上报公司处理；
16、根据总部指示填写各种报表和报告（包括周报和月报表），及时向员工传达总部各类文件,通知内容，并及时正确地执行；
17、制作经营图表并进行分析研究；
18、检查各部门的书面类文件及各种票据的流转及保管情况；
19、检查销售款、零用金及金库的管理状况，并实施改善对策；
20、检查店内的日常经费开支情况；
21、检查器具、工具设备仪器的使用、保养和修理状况；
22、检查和指导办公用品和营运耗材的使用方法和使用量；
23、检查申请购买店内用品预算单；
24、经常检查总部规定的各项安全、卫生工作的执行情况；
25、对员工进行安全卫生教育工作
联系电话：15270660219 方
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