招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
【工作内容】
1、负责公司员工入离职手续的办理,签订劳动合同,保管人事档案;
2、负责员工关系的日常管理及工伤等劳动关系问题;
3、负责公司人力资源相关信息和数据的统计、分析;
4、根据年度招聘、培训计划开展招聘和培训工作;
5、按照国家福利政策、权限审批员工各种休假,做好考勤管理工作;
6、根据政策要求与考勤情况核算生产一线员工薪资;
7、负责公司员工职称评审的申报、审核,外部联络等工作;
8、负责公司培训计划的制定、执行及相关工作;
9、负责公司资质证书的管理、办理相关工作;
10、协助集团办理员工调户事宜;
11、负责员工生日会、节日活动等企业文化活动的筹备、执行工作;
12、负责办理公司的工商注册、变更登记、年检等事务;
13、按照公司质量、GB/T50430规范、环境和职业健康安全管理体系文件要求,积极参与维护三个体系的相关活动;
14、完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
- 全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家相关的劳动法律法规;
- 工作细致认真,责任心强,具备较强的学习能力和服务意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。