招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
职责：
1、负责销售目标制定方法的指导，并对指标的达成负责；
2、负责监督各项政策在终端的执行情况；
3、负责市场调研、了解收集同行业销售信息，根据市场状况，提出战略性提案；
4、负责定期巡视店铺，确保所有区域所有分店都符合公司的营运标准流程和政策。
5、负责不定期组织制定/更新辖区营运各项业务流程、营运标准和营运政策等；
6、负责制订、优化营运中心训练系统，不断升级换代，使之符合阶段性发展需要，提升训练部门的训练效果和训练效率；
7、负责店铺的人事管理，工作考核，晋升、辞退、员工福利等激励工作。
要求：
1、28---35岁，大专及以上学历，管理/营销类专业；
2、3年以上相关行业/岗位工作经验；
3、对人才梯队搭建、人才输出有丰富经验；
4、具备一定的顶层规划能力、领导能力、团队建设能力、沟通协调能力等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
