仿真部经理

招聘人数：1-2人 到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：已婚 公司福利：有餐补，单休，年终奖；
职责要求：
1.领导和管理整个仿真部的工作；组织实施新产品开发可行性的分析和评估；
2.制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程，并组织部门人员进行研究讨论；
3.抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
4.组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作；
5.组织实施仿真评审、验证和确认；产品开发、工程文件、结构工程图的制作与审核；
6.高质高效完成上级安排的其它任务；
7.适应阶段性的出差安排（国内）；
岗位要求
1. 机械、机电一体化等相关专业，专科及以上学历；
2. 5年以上相关行业或相关岗位从业经验；
3. 具有良好的职业素养、责任心强、服务意识强；
4. 具备良好的沟通协作能力、较强团队合作精神；
5.具备汽车行业工业自动化和机器人应用等专业知识背景；
6.具备计算机日常办公软件Office应用能力；
7.熟练使用CATIA、AutoCAD软件；
8、对汽车焊接夹具有深入的了解、懂工艺布局；
9、熟练使用DELMIA、RobCAD、Process Design、Process Simulision；