招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：已婚
【公司福利：五险一金、周末双休、法定假日、餐补、节日福利、员工生日会、带薪年假、年终奖、公司团建】
岗位职责：
1、负责公司员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等
2、负责公司各部门人员人事制度和薪酬制度的拟定、实施、监督、完善，满足公司的经营管理需要，及时掌握国家相关法律法规政策。
3、组织、安排公司会议，或同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要，。
4、负责公司员工培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
5、组织开展企业文化活动及员工关怀，日常员工关系的维护；
6、负责公司行政日常事务的管理及协调；
7、完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年相关工作经验，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具有较强的团队领导能力、组织沟通协调能力、责任心强、执行力高；
3、系统掌握人力资源各大模块知识，熟悉国家及地方相关劳动法及政策；
4、有较好的公文写作能力，懂基本的商务礼仪。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
