招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
1. 招聘工作:进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
2. 员工关系:负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作,建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料。
3. 劳动合同管理:负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
4. 人事制度:协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。并制作每月的工资表。
5. 考勤管理:负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表。
6. 培训工作:每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作。
7. 员工活动:协助人事经理开展各种员工活动,参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
8. 其他工作:负责其他部门的行政后勤类相关工作,负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
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