招聘人数：5-6人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：35岁以下
婚况要求：已婚
【工作职责】
学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成。
1、辅助经理前2个月主要是从事点餐、收银、炸薯条等事宜，3-6个月进入值班及区域管理学习；
2、入职即缴纳五险一金，晋升为部门经理缴纳六险一金，月休5-6天，每年10天带薪年1、辅助经理前2个月主要是从事点餐、收银、炸薯条等事宜，3-6个月进入值班及区域管理学习；
2、辅助经理：入职即缴纳五险一金，月休5-6天，每年5天带薪年假，法定指定日期上4倍薪资 , 有免费工作餐， 早中晚三班制,每个班次8小时(晚班8天/月);
晋升为部门经理：缴纳六险一金，绩效奖金，年底双薪，每年10天带薪年假，法定指定日期上4倍薪资 , 有免费工作餐， 早中晚三班制,每个班次8小时(晚班8天/月);
3、发展方向:辅助经理-部门经理-人力经理-餐厅总经理(18-24个月);
学习期 :1-2月学习基础岗位,3-6月学习经理管理内容; 学习期结束岗位考核,通过升迁为部门经理。
【职位要求】
1）年满18周岁，大专及以上学历，专业不限，无需经验，男女不限，可接受毕业实习或应届毕业生；
2）热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人；
3）喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
4) 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心
【薪资福利】
1）年度综合月薪3300/月 月度绩效奖金；
2）弹性的工作时间，做五休二，轮休制；
3）入职即缴纳五险一金 晋升到部门经理后缴纳六险一金
4）享受国家法定的节假日四倍薪资；
5）享有10天带薪年假 18天婚假 188天产假/30天陪产假 10天育儿假
【发展路径】
餐厅辅助经理-餐厅部门经理-餐厅人力资源经理-餐厅总经理-更高职位
【住宿及餐饮】
以上岗位不提供住宿，在上班期间，可以享受免费工作餐，非工作时间，可以享受折扣优惠。
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