招聘人数：1-2人
到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-25岁
婚况要求：不限
岗位要求：
1、两年以上相关工作经验，熟悉各类办公软件的应用；
2、熟悉人力资源六大模块，至少一年以上招聘、考勤、培训或员工关系相关工作经验；
3、具有良好的沟通、协调能力，服从工作安排，做事严谨、积极主动性强；
4、有明确的职业规划，有志长期从事人力资源管理工作；
5、取得有人力资源管理证书者优先考虑。
岗位职责：
1、员工招聘：负责员工的招聘和招聘渠道的维护和开发；
2、培训：协作上级搭建培训体系，组织新员工培训和年度培训计划的实施、监督、和反馈；
3、员工关系：入离职、调岗、转正等人事异动手续办理，考勤核算，人事档案管理，五险一金的办理，政府相关补贴的申请等；
3、绩效于薪酬：协助上级搭建绩效与薪酬体系；
4、领导交代的其他事项。
福利待遇：
入职即购买五险一金、免费提供食宿、年终奖、年假、节日福利、员工旅游等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
