招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
岗位职责:
1、主持子公司人资行政部工作,为子公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障;
2、协助总经理拟订子公司年度人资行政工作计划及预算、月度部门工作计划、部门员工绩效考核方案;
3、负责人力资源各模块工作,如:人力资源规划、岗位说明书/作业指导书、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等;
4、负责子公司对内发文、档案、印章、会议、采购、财保、治安、消防、生产、食品安全、环卫、车辆、水电、食堂、宿舍、对外接待等工作;
5、持续优化人资行政管理体系,打造优秀团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商企业管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、三年以上人资行政管理工作经验;
3、熟悉办公软件的运用,具备基本的财务和法律知识;
4、思路清晰、性格开朗、严格自律,善于学习和创新,具有强烈的事业心和责任心,心理素质和服务意识较好。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。