招聘人数:9-10人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35岁以下
婚况要求:已婚
1、参与定期培训:企业文化、公司规章制度、领导能力、团队合作能力及协调能力等;
2、参与工作轮岗:一般以跨部门轮岗的形式,较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
3、参与岗位实践:轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,进行定期考核。
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管培生有多重培养方向,业务管理方向(销售、售后)、市场管理方向(市场、客服、新媒体运营)、财务管理方向(财务、审计)、人力管理方向(人资行政、办公室)、IT方向(企业级系统运维、系统开发)。
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